国际期刊论文
SCI / SCIE论文辅导
把研究方法、证据与学术表达放在一起审阅。
面向研究者、工程师与研发团队
论文辅导与专利支持
面向科研人员与研发团队，提供 SCI、EI、CPCI、中文核心论文辅导，以及发明与实用新型专利技术交底支持。按学科、材料与项目阶段确定服务方案。
专项服务 · 分阶段交付 · 资料保密
论文与专利服务
为研究人员、工程师与研发团队提供论文辅导、技术交底整理与成果核验支持。根据项目阶段选择专项服务。
工程期刊与会议
EI论文辅导
讲清工程问题、实验设计与技术贡献。
学术会议与论文集
CPCI会议论文支持
从会议身份核验，到论文与学术报告准备。
中文学术表达
中文核心论文辅导
先确认核心目录与单位要求，再完善论文。
产品、方法与技术改进
发明专利技术交底支持
把技术问题、实施细节与改进依据整理完整。
产品形状与构造
实用新型技术交底支持
把结构改进、连接关系与附图一一对齐。
论文录用、出版、检索和单位认定分别核验；专利技术交底支持与依法执业的代理服务分别约定。论文公开与专利保护存在交叉时，先评估披露顺序。
按研究阶段选择服务
选择当前阶段，查看适合的支持内容与准备材料。
SCI 论文专项辅导
围绕真实研究提供专项支持，每一项先确认问题、再约定工作与交付。可单项合作，也可按研究进度分阶段安排。
研究问题与方案
从临床或学科问题出发
聚焦问题、研究设计、主要终点、样本量依据、混杂与偏倚；条件不足时先识别缺口。伦理审批按所在机构要求先行确认。
交付方案批注 · 可行性问题清单
文献检索与证据整理
让每个判断找到原始依据
讨论数据库、检索词与纳排标准，区分原创研究与综述路径；记录来源并回到原文核对引用，不以摘要替代全文判断。
交付检索策略 · 证据整理表 · 引用核对项
统计方法与结果解释
把分析过程留下来
核对变量定义、缺失值、模型假设与敏感性分析；结合效应量和不确定性解释结果，避免只围绕P值下结论。具体分析以数据可用性和约定范围为准。
交付分析计划 · 范围内脚本 · 运行与结果说明
论文结构与科学表达
先理顺论证，再逐句修改
按引言、方法、结果与讨论检查论证，核对摘要与正文、图表与结果是否一致；讨论研究局限，避免因果推断和结论超出证据。
交付带批注稿 · 问题优先级 · 修改建议
学术英语与图表
准确、清楚，保留作者原意
语言编辑与科学审阅分别约定；统一术语、缩写与参考文献格式，核对图题、单位和图注。图表对照真实数据，不改变原始证据。
交付修订痕迹 · 术语核对 · 图表检查单
期刊选择与投稿准备
匹配研究，而不只看指标
比较期刊范围、文章类型、收录状态与当期费用，核对名称、ISSN和官网。协助检查投稿信、声明与附件；作者保留投稿账户和最终提交权。
交付期刊比较表 · 投稿材料核对单
审稿回复与转投评估
每一项回应都对应具体动作
区分必须修改、需要解释与待讨论的意见；评估补充实验的可行性并如实说明。需要转投时，依据拒稿原因重新判断适配程度。
交付逐条回复矩阵 · 修订位置记录 · 未解决事项
合作流程
从需求评估到版本交接，按约定推进。研究者保留学术判断与定稿权，项目进度和交付内容有据可查。
首次评估
了解学科、研究阶段与资料缺口，确认问题是否在可支持范围内。
确认安排
按学科与方法匹配人员，书面约定交付、时限、费用、修改轮次与资料权限。
分阶段讨论
保留批注与决策记录，明确需作者补充的实验、分析和说明。
复核与交接
交付标明版本、日期与未完成项；作者审核实质修改并确认最终稿。
项目交付内容
根据项目范围提供批注稿、修改说明、分析记录或审稿回复矩阵，注明版本与待解决事项，便于作者复核和后续使用。
研究规范与作者责任
规范用于检查报告是否完整，不是研究质量或期刊录用的证明。具体采用的版本与扩展规范，按研究设计和目标期刊要求确定。
作者始终掌握研究与稿件
辅导围绕作者实际开展的研究进行。数据、图像、引用与贡献应可核实；不代写代发，不编造数据，不买卖署名，不提供虚假审稿安排。
按期刊要求披露编辑与方法支持；署名依据实际贡献与适用规范判断。医生、教授、医学及信息化等专业力量按项目需求匹配，具体参与人员与工作范围在启动前确认。
稿件录用由编辑部独立决定；服务交付以约定的审阅、辅导与技术支持内容验收。
职称与人才项目支持
科研成果、职称与人才服务作为配套支持，按地区、专业系列、单位与当期文件逐项判断，不把论文或专利写成所有项目的共同门槛。
科研成果整理
核对论文署名、专利状态、项目角色、竞赛级别与代表性贡献；保留原始证明和来源。
职称材料复核
按专业系列与申报层级，对照学历资历、继续教育、业绩成果和单位审核要求。
人才项目核验
核对地域、用人单位、合同社保、成果认定与截止日期；未披露条件列为待确认。
查阅职称与人才政策库
03SERVICE INTELLIGENCE
每周更新 · 服务资讯中心
从适用政策原文，进入完整的申报证据链
职称与人才政策按地区、单位、系列、层级、成果、证明与时间组织；未披露条件不作推测。
从信息查询到服务方案
按高校、卫生职称、专业技术职称或人才项目，找到与自身目标相符的政策。
重点核对数量、等级、作者顺位、授权状态、分值上限、证明材料和时间要求。
提交目标与现有成果，进一步评估政策匹配、成果规划、代表作选择和材料准备路径。
使用提示：同一高校不同学院、同一省份不同职称系列、同一医院不同推荐办法可能不一致。正式准备前应打开官方原文并核对当年通知；我们提供政策解读、成果规划与材料支持，不承诺发表、授权、认定、评审或录取结果。
专业技术职称新疆自然科学研究/实验技术职称
A类官方证据
新疆维吾尔自治区科学技术厅 · 自然科学研究、实验技术系列职称评审委员会
20262026年度自治区自然科学研究、实验技术系列职称评审通知
量化规则申报8月27日—9月30日审核9月20日—10月20日退回补正≤48小时提交≤3次单位公示≥5个工作日
论文要求
论文篇数、期刊等级、代表作数量及作者顺位须按新人社发〔2022〕23号或38号等相应评审条件执行；本年度通知未重列统一数值，不能仅依据论文数量判断资格。
专利与成果要求
专利类型、授权状态、发明人顺位及作用须按申报层级与系列评审条件核验；本通知未披露统一专利数量或分值。
分值 / 上限 / 认定方式
本年度通知不设统一论文、专利或项目积分表；实践能力与业绩成果按现职称以来的有效证明和对应评审条件审查。
项目、竞赛与其他成果
材料实行盲评，不得出现本人姓名或单位；漏传、错传、不清晰视为无相应材料。退回后须48小时内修改，含首次提交最多3次；推荐单位公示不少于5个工作日。
对应服务科研成果、职称与人才服务
可提供职称条件匹配、论文、专利及技术报告材料核验，业绩证明链整理与申报节点规划。
适用人群
新疆自然科学研究系列研究员至研究实习员、实验技术系列正高级实验师至助理实验师申报人；在疆工作满1年的相关专业技术人才可按规定申报
首次评估建议准备
现职称及年限、地区与专业系列、学历资历、论文专利项目、业绩成果及证明材料。
展开完整规则与材料要求
- 作者 / 发明人顺位
- 论文作者、专利发明人与项目角色按相应系列条件及原始证明核对；盲评材料需遮盖姓名和单位，但不得改变成果事实或贡献顺位。
- 审核材料与证明链
- 身份证、照片、学历学位及学信网备案表、现职称证明、现职称以来业绩材料、2022—2026继续教育证明、2023—2025年度考核表、个人总结与承诺书，以及单位公示和主管部门意见。
- 时效与复核提示
- 网上申报2026-08-27至09-30；材料审核09-20至10-20。退回材料须48小时内修改，全年最多提交3次。
专业技术职称重庆高新区工程技术职称
A类官方证据
重庆高新区职称改革办公室 · 工程技术副高级职称评审委员会
2026重庆高新区2026年职称申报评审工作方案
量化规则个人申报9月1—15日单位审核至9月25日参保/存档通常≥1年单位公示≥5个工作日正常渠道每年1次
论文要求
一般申报人的论文或代表作要求按重庆市相应专业职称条件执行，本方案未公布统一篇数或期刊等级。符合文件规定的乡村振兴专业技术人才，外语、计算机、论文和继续教育可不作要求，并可提前1年申报高一级职称。
专利与成果要求
本方案未设置统一专利类型、授权状态、发明人顺位或分值；专利等业绩须上传符合专业和层级条件的佐证材料，不得以挂靠或假冒单位申报。
分值 / 上限 / 认定方式
本方案是申报程序与时点文件，未披露统一论文、专利、项目积分或上限；评审依据相应专业、级别条件和完整佐证材料。
项目、竞赛与其他成果
非公单位人员通常须满足重庆参保或存档满1年等路径条件；单位应公开拟推荐人员材料不少于5个工作日。一个年度正常渠道只能申报一次，破格申报须另附破格申报表。
对应服务科研成果、职称与人才服务
可提供职称条件匹配、论文、专利及技术报告材料核验，业绩证明链整理与申报节点规划。
适用人群
拟申报建设、电子、药品和医疗器械、化工、机械电气、交通、生态环境、规划、测绘、市政维护等专业副高、中级或初级职称的符合条件人员
首次评估建议准备
现职称及年限、地区与专业系列、学历资历、论文专利项目、业绩成果及证明材料。
展开完整规则与材料要求
- 作者 / 发明人顺位
- 成果署名、专利顺位及项目角色须以原始佐证和本人实际贡献为准；公开方案未披露统一折算规则，不能跨专业类推。
- 审核材料与证明链
- 平台申请书、业绩成果佐证、社保/存档或委托评审材料、单位审核与公示材料；破格申报另附盖章申请表，涉密业绩须脱密。
- 时效与复核提示
- 个人申报2026-09-01 09:00至09-15 18:00；单位审核至09-25 18:00，主管部门审核至10-14 17:00，高新区职改办审核至10-30 18:00。
人才认定广州增城人才认定与住房支持
A类官方证据
广州市增城区人力资源和社会保障局 · 企业“三高”人才
20262026年度广州市增城区企业“三高”人才申报公告
量化规则截止9月15日拟到岗≤3个月劳动合同≥1年住房支持3年人均60㎡
论文要求
本政策按学历、职称或技能资格识别“三高”人才，未将论文篇数或期刊等级列为统一资格条件。
专利与成果要求
公开申报指南未把专利授权作为统一必备条件；创业、就业、合同、社保和单位条件是核心核验项。
分值 / 上限 / 认定方式
属于资格条件审核，不是论文或成果积分制。拟到岗人才可申请信任制审批，但仍须在规定期限内补交材料完成最终确认。
项目、竞赛与其他成果
符合条件者可申请人才住房支持；公告披露免租入住人才住房3年、人均60平方米，并提供配偶就业推荐等服务。
对应服务科研成果、职称与人才服务
可提供人才类别初筛、成果与贡献证明梳理、申报材料准备及时间节点管理。
适用人群
在增城区创业、就业或拟在3个月内到岗的全日制博士、副高级及以上专业技术人才和符合目录的高级技能人才
首次评估建议准备
所在地区、拟申报人才类别、学历履历、代表性成果、贡献证明、用人单位及申报时间。
展开完整规则与材料要求
- 作者 / 发明人顺位
- 不适用。若以副高级以上职称申报，应核对职称证书、专业岗位匹配及发证/确认信息。
- 审核材料与证明链
- 创业或就业证明、1年及以上有效劳动合同、社保/个税等材料；拟到岗人才提交个人承诺书后仍需按期补件。
- 时效与复核提示
- 申报期为2026-07-16至2026-09-15；申报前须确认所在企业、社保、住房和到岗状态满足最新指南。
专业技术职称上海工程系列中级职称
A类官方证据
原定申请或初次审核节点已过。仅供已申报事项复核与历史参考；是否延期须向发布单位确认，不表示仍可报名。
上海市人力资源和社会保障局 · 工程系列高新技术成果转化类中级职称评委会
20262026年度上海市工程系列高新技术成果转化类中级职称评审通知
量化规则截止8月15日代表性业绩≥2项论文/技术总结1篇专利须已授权继续教育90+90学时
论文要求
近5年学术成果须满足二选一：独立或第一/通讯作者公开发表1篇相关专业论文，或独立撰写1篇本人承担项目的技术工作总结。主送论文一般约3000字，共同作者不超过5人；在校论文和学位论文不作为申报论文。
专利与成果要求
专利必须已经授权并上传授权证书；处于受理或公示阶段不作为评审依据。以知识产权成果申报转化业绩时，须结合销售增长、降本增效或专家评议等证明，不能只凭授权证书推定业绩。
分值 / 上限 / 认定方式
知识产权年均销售额不低于100万元或年销售增幅不低于5%；标准、方法或知识产权成果累计降本增效不低于100万元。关键转化数据缺失时，需2名上海在职正高级同行专家评议。
项目、竞赛与其他成果
近5年须有不少于2项成果转化代表性业绩，其中至少1项来自企业/成果转化项目身份，另至少1项来自市级项目、标准、知识产权销售、降本增效或专家评议等类别。
对应服务科研成果、职称与人才服务
可提供职称条件匹配、论文、专利及技术报告材料核验，业绩证明链整理与申报节点规划。
适用人群
在上海高新技术企业、技术先进型服务企业或高新技术成果转化项目相应岗位任职，并满足上海户籍、有效居住证或近2年累计缴纳上海社保满12个月之一的专业技术人员
首次评估建议准备
现职称及年限、地区与专业系列、学历资历、论文专利项目、业绩成果及证明材料。
展开完整规则与材料要求
- 作者 / 发明人顺位
- 论文限独立、第一作者或通讯作者；专利以授权证书记载的发明人及本人实际贡献为准。项目技术总结必须独立撰写并说明本人作用、贡献和解决的技术难题。
- 审核材料与证明链
- 项目合同/任务书/验收与成果证明、专利授权证书、论文封面目录全文（外文须翻译）或盖章项目技术总结及当月查重报告、继续教育学时和单位公示证明，附件均需彩色扫描。
- 时效与复核提示
- 网上申报期为2026-07-01至2026-08-15；8月15日前须至少成功提交一次。公需科目90学时（2024年后）和专业科目90学时（2022年后）须完成。
专业技术职称江苏职称评审
A类官方证据
南京市政策主管部门 · 高级专业技术资格评审
2026高级专业技术资格评审
量化规则2026年
论文要求
申报论文、学历、业绩均有明确截止时间
专利与成果要求
专利证书和应用证明按系列要求
分值 / 上限 / 认定方式
以资格条件和代表性成果评审为主；原文未披露统一加分时不推定分值
项目、竞赛与其他成果
现职后工作业绩
对应服务科研成果、职称与人才服务
可提供职称条件匹配、论文、专利及技术报告材料核验，业绩证明链整理与申报节点规划。
适用人群
南京高级职称申报人
首次评估建议准备
现职称及年限、地区与专业系列、学历资历、论文专利项目、业绩成果及证明材料。
展开完整规则与材料要求
- 作者 / 发明人顺位
- 作者、发明人顺位及本人贡献以原文和申报系统要求为准
- 审核材料与证明链
- 2026年度在办，时效高
- 时效与复核提示
- 2026年度政策；申报前须复核当年通知
人才认定福建人才项目
A类官方证据
福建省政策主管部门 · 引进高层次创业创新人才
2026引进高层次创业创新人才
量化规则3年
论文要求
高水平论文可证明科研水平
专利与成果要求
自主知识产权和高水平科研成果
分值 / 上限 / 认定方式
以资格条件和代表性成果评审为主；原文未披露统一加分时不推定分值
项目、竞赛与其他成果
科技创新能力、项目与团队
对应服务科研成果、职称与人才服务
可提供人才类别初筛、成果与贡献证明梳理、申报材料准备及时间节点管理。
适用人群
海内外高层次创新人才
首次评估建议准备
所在地区、拟申报人才类别、学历履历、代表性成果、贡献证明、用人单位及申报时间。
展开完整规则与材料要求
- 作者 / 发明人顺位
- 作者、发明人顺位及本人贡献以原文和申报系统要求为准
- 审核材料与证明链
- 重点产业人才，服务期通常3年
- 时效与复核提示
- 2026年度政策；申报前须复核当年通知
卫生专业技术职称福建卫生高级职称
A类官方证据
福建省卫生健康委员会 / 人力资源和社会保障厅 · 全省卫生高级职称
2025评审周期福建省卫生高级职称评审工作通知
量化规则复制比≤30%业绩截至2025-12-31
论文要求
以论文作为代表作时，文字复制比超过30%的，不予作为代表作提交；可通过知网职称评审端口预查重并附报告。
专利与成果要求
年度通知未披露统一专利数量和加分，须按专业实施意见与单位推荐办法核验。
分值 / 上限 / 认定方式
代表作评审，不设置公开统一论文加分；不同专业、等级和单位采用相应评审条件。
项目、竞赛与其他成果
工作业绩和任职年限统一计算至2025-12-31；同一年度不得同时申报全省卫生和基层卫生职称。
对应服务科研成果、职称与人才服务
可提供职称路径判断、代表作选择、临床工作量与成果证明梳理，以及申报材料和证据链复核。
适用人群
全省医疗卫生机构卫生专业技术人员
首次评估建议准备
现职称及年限、拟申报级别、单位与专业系列、论文专利项目、临床工作量及证明材料。
展开完整规则与材料要求
- 作者 / 发明人顺位
- 由实施意见和申报材料清单认定；不得仅以检索或署名推定通过。
- 审核材料与证明链
- 论文查重报告可随代表作上传；省级机构与各设区市按不同时间节点完成初审和上报。
- 时效与复核提示
- 2026-04发布的2025评审安排；申报前核对下一周期通知。
专业技术职称广东职称评审
A类官方证据
广东省政策主管部门 · 自然科学研究人员职称
现行自然科学研究人员职称
量化规则3项
论文要求
副研究员可选1-3项标志性成果；第一作者高水平论文
专利与成果要求
副研究员主要完成人授权发明/实用新型；研究员第一完成人
分值 / 上限 / 认定方式
以资格条件和代表性成果评审为主；原文未披露统一加分时不推定分值
项目、竞赛与其他成果
科研项目、科技奖励、标准、专著
对应服务科研成果、职称与人才服务
可提供职称条件匹配、论文、专利及技术报告材料核验，业绩证明链整理与申报节点规划。
适用人群
科研院所、高校自然科学研究人员
首次评估建议准备
现职称及年限、地区与专业系列、学历资历、论文专利项目、业绩成果及证明材料。
展开完整规则与材料要求
- 作者 / 发明人顺位
- 作者、发明人顺位及本人贡献以原文和申报系统要求为准
- 审核材料与证明链
- 代表性成果制度
- 时效与复核提示
- 现行年度政策；申报前须复核当年通知
人才认定广东职称评审
A类官方证据
广东省政策主管部门 · 自然资源工程技术人才
2025-2030自然资源工程技术人才
量化规则5年
论文要求
论文、技术报告按专业标准
专利与成果要求
授权专利、标准、工程成果
分值 / 上限 / 认定方式
以资格条件和代表性成果评审为主；原文未披露统一加分时不推定分值
项目、竞赛与其他成果
土地、测绘地理信息、国土空间规划、海洋
对应服务科研成果、职称与人才服务
可提供人才类别初筛、成果与贡献证明梳理、申报材料准备及时间节点管理。
适用人群
测绘、规划、海洋工程人员
首次评估建议准备
所在地区、拟申报人才类别、学历履历、代表性成果、贡献证明、用人单位及申报时间。
展开完整规则与材料要求
- 作者 / 发明人顺位
- 作者、发明人顺位及本人贡献以原文和申报系统要求为准
- 审核材料与证明链
- 新标准自2025-09-30实施5年
- 时效与复核提示
- 2025-2030年度政策；申报前须复核当年通知
卫生专业技术职称山东卫生高级职称
A类官方证据
山东省卫生健康委员会 / 人力资源和社会保障厅 · 医疗、药学、护理、医技四类高级职称
2025—2030山东省卫生系列高级职称评价标准条件
量化规则2—3项论文科研限1项副高40周480条60条3000次
论文要求
不得把论文篇数、SCI指标作为前置条件或直接评价依据；符合条件的论文、科研等可作为“其他成果代表作”提交，限1项。
专利与成果要求
技术专利可作为成果代表作，但不是统一必备项；强调本人贡献、应用和过程验证。
分值 / 上限 / 认定方式
非论文加分制。申报副高级原则上实行考试+评审；正高级可采用答辩+评审。
项目、竞赛与其他成果
医疗、药学、护理、医技通常提交2—3项标志性工作业绩；临床病案、手术视频、护理案例、流调报告、技术规范、指南共识、成果转化等均可参评。
对应服务科研成果、职称与人才服务
可提供职称路径判断、代表作选择、临床工作量与成果证明梳理，以及申报材料和证据链复核。
适用人群
各级各类医疗卫生机构医、药、护、技专业人员
首次评估建议准备
现职称及年限、拟申报级别、单位与专业系列、论文专利项目、临床工作量及证明材料。
展开完整规则与材料要求
- 作者 / 发明人顺位
- 不按署名数量直接认定，重点核实本人实际贡献与成果形成过程。
- 审核材料与证明链
- 护理副高每年临床/管理/教学不少于40周，责任护士或质控记录不少于480条，或督导不少于60条，或技术操作不少于3000次；正高分别为35周、240条/90条/2000次。
- 时效与复核提示
- 2025-08-10起实施，有效至2030-08-09；各市及医院推荐办法可另设不低于省标的要求。
专业技术职称山东职称评审
A类官方证据
山东省政策主管部门 · 新闻专业高级职称
2025新闻专业高级职称
量化规则5项10项
论文要求
学术成果最多填5项，刊物须有CN号等
专利与成果要求
专利通常非新闻系列核心成果
分值 / 上限 / 认定方式
以资格条件和代表性成果评审为主；原文未披露统一加分时不推定分值
项目、竞赛与其他成果
业绩成果最多10项
对应服务科研成果、职称与人才服务
可提供职称条件匹配、论文、专利及技术报告材料核验，业绩证明链整理与申报节点规划。
适用人群
新闻出版与高校新闻传播人员
首次评估建议准备
现职称及年限、地区与专业系列、学历资历、论文专利项目、业绩成果及证明材料。
展开完整规则与材料要求
- 作者 / 发明人顺位
- 作者、发明人顺位及本人贡献以原文和申报系统要求为准
- 审核材料与证明链
- 用稿证明、电子刊物或截止后成果不受理
- 时效与复核提示
- 2025年度政策；申报前须复核当年通知
专业技术职称上海职称评审
A类官方证据
上海市政策主管部门 · 实验技术系列高级/正高级
2025实验技术系列高级/正高级
量化规则3000字
论文要求
主送论文第一作者，3000字以上，共同作者不超过3人；在校期间论文和学位论文不作为职称论文
专利与成果要求
仅已授权专利，上传授权证书
分值 / 上限 / 认定方式
以资格条件和代表性成果评审为主；原文未披露统一加分时不推定分值
项目、竞赛与其他成果
科研/实验技术奖、指导竞赛、项目总结
对应服务科研成果、职称与人才服务
可提供职称条件匹配、论文、专利及技术报告材料核验，业绩证明链整理与申报节点规划。
适用人群
高校实验技术人员
首次评估建议准备
现职称及年限、地区与专业系列、学历资历、论文专利项目、业绩成果及证明材料。
展开完整规则与材料要求
- 作者 / 发明人顺位
- 作者、发明人顺位及本人贡献以原文和申报系统要求为准
- 审核材料与证明链
- 项目技术总结不得用申请书、结题报告直接替代
- 时效与复核提示
- 2025年度政策；申报前须复核当年通知
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服务介绍
了解各项服务的适用范围、材料准备和交付内容。
文字版介绍
需求评估合作从一个具体问题开始。先说明研究或技术领域、当前进度和希望解决的问题。初次沟通只需项目概况，不必发送完整论文、原始数据或未公开技术细节。
服务范围论文服务覆盖国际期刊、工程论文、会议论文和中文核心。技术成果服务覆盖发明与实用新型的交底支持。先核对材料和专业能力，再明确承接范围。
阶段交付启动前书面确认负责人、工作模块、费用、时间和修改安排。每个阶段保留批注、问题清单或交底资料，以约定的服务质量进行验收。
合作保障录用、检索和专利授权由相应机构决定。客户资料的使用、保密、异议复核以及未履行部分结算，在合作前逐项确认。微信名称papersupport，号码17133790651。
客户服务保障
合作前书面确认范围与费用，按约定阶段交付。资料保密、修改安排、异议处理及未履行部分结算均纳入服务约定。
范围与负责人先确认
启动前书面写明材料、交付、负责人、时间、修改轮次与排除事项；涉及专利代理时另核验执业主体与合同。
按阶段交付与付款
费用分项列明，按约定节点付款与验收。期刊、会议、代理及官方费用单列，支出前确认并保留凭据，不将付款作为录用或授权证明。
修改与变更有记录
交付保留版本与问题清单。范围内不符合约定的内容按约定修正；增加实验、分析或新增方案，先确认范围、费用与时间，不擅自加价。
未履行部分可核算
终止合作时，按可核实的完成内容和经确认的支出结算，核算应退未履行款项；退款期限与路径写入合同。具体处理不排除客户依法享有的权利。
未公开资料分级处理
首次只需问题概述。全文、技术秘密或数据交接前约定保密、使用目的、访问人员、外包授权及保留删除安排；未经授权不上传外部AI服务，也不用于营销案例。
异议可追踪复核
通过本页联系方式提交项目编号、版本与问题。合作前约定回应期限、补正方式和负责人升级复核；未回复不自动视为验收，不以第三方结果代替服务质量处理。
服务异议与结算复核：邮件联系 ↗
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常见问题
如果这里没有你的问题，可以直接描述研究现状。
只有一个想法，还没有数据，可以咨询吗？
可以先讨论问题与可行性，梳理可用样本、研究条件和伦理要求。若条件不足，应先补齐研究基础；写作辅导不能替代研究本身。
论文辅导是否等于代写或保证发表？
不是。我们基于作者真实开展的研究提供讨论、审阅、编辑与方法支持，不代写代发、不编造数据、不买卖署名。实质修改由作者审核，是否录用及审稿周期由期刊决定。
可以只做统计、语言或返修一个模块吗？
可以按实际问题讨论单项或分阶段服务。先明确已有材料、需要解决的问题和交付范围，再确认是否能够承接，不要求从选题开始购买整套服务。
费用、周期和修改轮次如何确定？
按学科、研究复杂度、稿件篇幅、资料质量与返修要求评估。开始前书面明确交付内容、时间安排、修改轮次与费用；期刊版面费、开放获取费用等第三方费用另行核验。
怎样处理未公开稿件和研究资料？
首次咨询仅需研究方向和问题概述，不要发送患者身份信息或原始数据。正式合作前约定保密、授权、访问人员、资料保留期限和删除安排；未经授权不把未公开研究上传至外部AI服务。
SCI收录、期刊分区与职称认定是一回事吗？
应分开核验。以Master Journal List核对期刊收录信息；分区需注明所用体系、学科与年份。职称或人才项目是否认可，还须核对申报地区、单位及当期正式文件，不能仅凭“SCI”标签判断。
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